photo Ouvrier autoroutier / Ouvrière autoroutière

Ouvrier autoroutier / Ouvrière autoroutière

Emploi

Rolampont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique. 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de ; Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous ! Nous recherchons notreOUVRIER AUTOROUTIER QUALIFIÉ (F/H) en CDD Dans le cadre de l'organisation planifiée par l'encadrement du district vous réalisez l'entretien du réseau autoroutier et la sécurité du tracé pour nos clients : Entretien :-Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ;-Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier par des visites périodiques (chaussées, clôtures, ouvrages hydrauliques, panneaux de signalisation, .) ;-Réaliser des travaux d'espaces verts sur les aires et aux abords de l'autoroute (fauchage, élagage, tronçonnage, .). Sécurité :-Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents[...]

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Responsable de production

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Sarrey, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Manpower LANGRES recherche pour son client un Responsable production (H/F) ? Gestion de la production - Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies - Détecter et expliquer les écarts de cadence par rapport au temps standards - Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences et de la charge de travail par secteur ? Management et reporting Encadrer les équipes : - Animer et coordonner les activités des équipes de production - Gérer les effectifs des ateliers (absences, remplacements,?) - Favoriser le développement des compétences des équipes Gestion de l'activité et reporting : - Informer le management des besoins, des difficultés rencontrées et des actions correctives à mettre en place - Analyser les indicateurs de suivi de la production et proposer des améliorations ? Manager de terrain, BAC +2 ou équivalent acquis par l'expérience ? Connaissance des métiers de l'industrie ? Connaissance des principes de management et d'encadrement d'une équipe de production ? Vous aimez travailler en équipe et savez coordonner plusieurs activités en même temps Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à[...]

photo Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Responsable administratif(ve) et financier(ère)

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Haute-Amance, 52, Haute-Marne, Grand Est

Descriptif du poste: Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances financières et de gestion dans le milieu industriel ? Vous êtes un stratège exceptionnel, qui veille à chaque détail pour maximiser la rentabilité ? Alors, rejoignez notre client, société spécialisée dans l'affûtage et la fabrication d'outils métalliques industriels, en tant que Responsable Administratif et Financier H/F en CDI à Haute-Amante.  Dans le cadre de son développement et de l'accroissement de son activité, notre client recrute un Contrôleur de Gestion Industriel H/F pour mettre en place le contrôle de gestion dans les deux sociétés du groupe. Directement rattaché au directeur de la société, il sera chargé d'analyser les processus de production pour optimiser ses coûts. À ce titre, ses missions sont :    * Élaborer les différents budgets en analysant les processus de production et calculant le coût de revient des produits,  * Effectuer des reportings et des rapports d'activité (coût de production, rentabilité, trésorerie, vente...),  * Mettre en place le contrôle de gestion et des outils de pilotage dans les deux sociétés du groupe,  * Analyser les coûts de production des différentes machines[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Descriptif du poste: Type de contrat : CDD à temps partiel (80%) (28h/semaine) pour remplacement d'arrêt maladie longue durée d'environ 4 mois minimum ; annualisation du temps de travail possible En tant que chargé(e) de mission sous la responsabilité de la Directrice et du Président, et au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes basées sur deux antennes locales (3 personnes à Nancy, 2 personnes à Saint-Dizier), vous prendrez principalement en charge : ·        Organisation de manifestations de sensibilisation et d'information : (web)conférences, visites de bâtiments, mini-salons., participation à l'organisation du Prix Envirobat Grand Est (valorisation des opérations du Grand Est exemplaires en termes de bâtiment et d'aménagement durables). ·        Animation du réseau des acteurs Grand Est : prospection et démarchage de nouveaux adhérents, tenue de stands sur salons et vente de prestations, animation de commissions (groupes de travail constitués par les adhérents), participation à des groupes de travail organisés par des organismes extérieurs à l'association. ·        Veille, identification et mobilisation de l'expertise locale :  veille sur certains sujets innovants[...]

photo Opérateur / Opératrice sur Commande Numérique -CN-

Opérateur / Opératrice sur Commande Numérique -CN-

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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons un usineur qualifié pour rejoindre notre équipe en 3x8 ou VSL (équipe wee-end). Le candidat retenu sera responsable de l'utilisation des machines pour produire des pièces à partir de matériaux métalliques. Nous recherchons un usineur motivé et qualifié. Missions : Utiliser des machines-outils pour usiner des pièces métalliques. Régler et ajuster les machines. Contrôler les pièces usinées pour s'assurer qu'elles répondent aux spécifications. Maintenir l'équipement et signaler tout problème technique. Suivre les procédures de sécurité.Opérateur usinage (H/F) expérimenté et qualifié de préférence   Bac Pro en usinage ou d'un BTS en conception d'outillage, ou encore d'un BTS Développement et Réalisation Bois.

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

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Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour[...]

photo Mécanicien(ne)-réparateur(trice) engins levage, manutention

Mécanicien(ne)-réparateur(trice) engins levage, manutention

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre client, leader incontournable dans la maintenance, la location et la vente d'engins de levage et de manutention, recherche, dans le cadre de son développement : Un Mécanicien Itinérant en Engins de Manutention (F/H) Poste à pourvoir en CDI pour couvrir le périmètre de la Haute-Marne Vous intervenez en toute autonomie sur votre périmètre afin d'assurer les opérations de maintenance préventive et curative chez les clients (périmètre autour de l'atelier). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Réaliser l'ensemble des interventions mécaniques, électriques, hydrauliques sur les engins, - Procéder à la pose d'accessoires - Assurer la remise en état des engins, - Veiller à la tenue et à la saisie des ordres de réparations. Ainsi que toutes autres missions inhérentes au poste. Une camionnette de service sera mise à votre disposition Issu(e) d'une formation technique avec une spécialisation en maintenance (BAC PRO MEI, BTS MMCM, autodidacte,...), vous bénéficiez d'une première expérience dans la maintenance d'engins élévateurs ou agricoles ou poids lourds ou encore travaux publics. Vous êtes capable de réaliser des opérations de maintenance électrique,[...]

photo Chef soudeur / soudeuse

Chef soudeur / soudeuse

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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

ADECCO, spécialisé dans le domaine de Leader du recrutement intérim en France et basé à ST DIZIER (52100), recrute en CDI intérimaire un SOUDEUR (H/F). ADECCO est une entreprise de recrutement leader en France, offrant des opportunités d'emploi dans divers secteurs. Avec une présence mondiale, ADECCO s'engage à aider les candidats à trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences et à leurs aspirations professionnelles. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe dynamique et engagée. En tant que SOUDEUR (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Effectuer des opérations de soudage conformément aux spécifications techniques - Préparer les surfaces à souder en nettoyant, dégraissant et décapant - Utiliser différents types de soudeuses et d'équipements de soudage - Contrôler la qualité des soudures réalisées et effectuer les retouches nécessaires - Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail Profil : - Expérience d'au moins 1 an en tant que soudeur - Diplôme de niveau CAP/BEP en soudure - Bonne connaissance des différentes techniques de soudage (MIG, TIG, etc.) - Capacité[...]

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Auxiliaire de puériculture

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-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour la Structure Multi-Accueil de la Petite Enfance de Montier-en-Der et la micro-crèche de Chevillon Sous l'autorité de la Directrice de la Structure Multi-Accueil ou de la micro-crèche, vous serez chargé de : Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant : Vous assurerez les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène. Vous respecterez les rythmes de l'enfant. Vous veillerez à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants. Vous surveillerez le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice). Vous accompagnerez l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle. Vous veillerez à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap. Vous saurez dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informerez la Directrice. Vous préparerez les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant. Vous conseillerez les parents en[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction du Développement Social et Humain (DDSH), vous contribuerez à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la Collectivité et accompagnerez sa mise en œuvre. Véritable force de propositions, vous serez plus spécialement chargé de la gestion du tableau des effectifs et en ferez un outil dynamique de pilotage des ressources humaines. Dans ce cadre, vous effectuerez les vacances d'emploi pour tous les mouvements du personnel et en assurerez le suivi. Vous rédigerez les délibérations liées aux modifications du tableau des effectifs. Vous anticiperez les départs et évaluerez les besoins de recrutement. Chargé de développement des compétences, vous élaborerez les fiches de poste et serez garant de leur mise à jour. Vous participerez activement au processus de dématérialisation des outils RH de la Collectivité, notamment dans les domaines du recrutement et de la gestion des compétences. Vous assurerez l'accueil des nouveaux agents et le suivi de leur insertion dans leur nouvel environnement. Vous veillerez à la bonne application des procédures de recrutement et à la qualité d'accueil des nouveaux arrivants (gestion du suivi des parrainages,[...]

photo Commercial / Commerciale sédentaire

Commercial / Commerciale sédentaire

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-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Commercial débutant Futur cadre manager H/F CDI statut salarié Chaumont et ses environs - Haute-Marne (52) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie. Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm fait partie du groupe IMPROOOVE, améliore l'habitat pour l'humain. Mission :***Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres et portes. Ressources :***Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. * Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. Devenir un Expert :***Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. « C'est grand, c'est beau à voir et ça vous servira comme à moi toute votre vie. » L.T « Chez Unaferm on vous apprend la culture[...]

photo Formateur / Formatrice technique

Formateur / Formatrice technique

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-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Votre mission :Les missions consistent à :Fournir un soutien technique pour résoudre les problèmes techniques des clients et concessionnaires.Coopérer avec les services de l'entreprise (product management, ingénierie....) pour développer des solutions aux problèmes de produits sur le long terme.Analyser les problèmes spécifiques en collectant des données techniques, comprendre les exigences du marché, promouvoir l'image axée sur le client et renforcer la satisfaction et la fidélité des clients.Préparer et présenter, si nécessaire, des commentaires techniques détaillés sur les améliorations du produit et les préoccupations.Participer à la réunion hebdomadaire et aider au développement et à la validation d'un nouveau modèle assigné, en fournissant un rapport et des informations spécifiques au responsable du département.Participer aux interactions avec les départements internes (plates-formes de produits, ingénierie, fabrication, pièces de rechange, garantie, documentation technique et formation) dans le but d'obtenir et de partager des informations/documentations techniques.Identifier les préoccupations émergentes du terrain qui pourraient être utiles pour le développement[...]

photo Responsbale de Magasin - Chef de Secteur Magasin de Bricolage H/F

Responsbale de Magasin - Chef de Secteur Magasin de Bricolage H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Chez TRIANGLE SOLUTIONS RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion. Nous recherchons activement pour notre Client, UN (E) RESPONSABLE DE MAGASIN / CHEF DE SECTEUR H/F. Le poste est à pourvoir tout de suite maintenant ! Notre client recherche activement UN RESPONSABLE DE MAGASIN / CHEF DE SECTEUR H/F. Dans le respect des valeurs du groupe, vous aurez pour missions : - La satisfaction et la fidélisation de vos clients. - L'encadrement et l' animation d'une équipe de 3 à 5 collaborateurs. - Le développement du dynamisme commercial du point de vente. - La gestion efficace du magasin. Votre sens de l'écoute et votre empathie vous permettent d'être un manager reconnu. Vos capacités d'adaptation, d'organisation, et votre sens des responsabilités, font de vous un gestionnaire performant. Vous mettez en oeuvre la politique commerciale de l'enseigne et contribuez à la progression de votre secteur : jardin, serre/fleurs, plein air, bois aménagement, poterie, motoculture, quincaillerie, piscine, partie inerte (graines, bulbes, etc.)....... Vous[...]

photo Technico-commercial / Technico-commerciale

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Commercial débutant Futur cadre manager H/F CDI statut salarié - Chaumont et ses environs (52 - Haute Marne) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie. Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm fait partie du groupe IMPROOOVE, améliore l'habitat pour l'humain. Mission : - Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres et portes. Ressources : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. Devenir un Expert : - Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. Comment cette philosophie de la vente est-elle transmise ? - Tout commence par une formation intense au siège : dans votre promotion, on apprend tous[...]

photo Technico-commercial / Technico-commerciale

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Commercial débutant futur cadre manager H/F CDI statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : - Chaumont et ses environs (52 - Haute Marne) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie. Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. Ressources : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. Missions : - Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres et portes. - Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer[...]

Ressources supplémentaires